Para fins de pesquisa acadêmica solicito fornecer as respostas para os questionamentos abaixo: 1- Essa instituição utiliza ou já utilizou a prática de Coaching? 2- Caso não tenha utilizado, teria interesse em utilizar? Justifique qual interesse e impeditivo para a não utilização. 3- Caso tenha utilizado, descreva os objetivos e detalhes relevantes do projeto. 3.1- Qual o público-alvo do projeto de Coaching? O programa foi aplicado para todos os empregado ou era direcionado a um público específico? 3.2- Quais os benefícios decorrentes da aplicação do Coaching? Como os benefícios foram mensurados? 3.3- Quais as principais dificuldades para a implantação do Coaching no serviço público? 3.4- Foi realizada alguma campanha de sensibilização dos empregados participantes e lideranças antes de iniciar o Processo de Coaching? Em caso afirmativo, descreva. 4- Você acredita que a prática de Coaching pode gerar efeitos positivos que justificam sua aplicação no serviço público? Que efeitos seriam esses?
Pedido enviado para: EMGEPRON – Empresa Gerencial de Projetos Navais
Nível federativo: Federal
Resposta do órgão público
Prezada Cidadã, Ao cumprimentá-la, cordialmente, reporto-me ao pedido formulado pela senhora com o protocolo de nº 99925000009201974, de 22 de abril de 2019. Em relação ao seu pedido, o Serviço de Informações ao Cidadão – SIC da EMGEPRON participa que até o momento não foi utilizada pela Empresa a prática de coaching. Quanto ao seu questionamento sobre acreditarmos nos efeitos positivos do coaching no serviço público, pensamos que sim, pois a prática trabalha conceitos como autodesenvolvimento e motivação, dentre outros, na busca de uma maior excelência nas atividades desenvolvidas.
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